Departamento de Recursos Humanos - DRH

Missão: Promover a valorização e o desenvolvimento do capital humano da Prefeitura, assegurando a gestão estratégica de pessoas e a construção de um ambiente organizacional saudável e produtivo.

Objetivo: Planejar e implementar políticas de gestão de pessoas que fortaleçam a cultura organizacional, incentivem o crescimento profissional dos servidores e garantam o alinhamento aos objetivos institucionais.

Atribuições:

• Planejar, coordenar e executar políticas voltadas à gestão estratégica de pessoas;

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de servidores;

• Implementar programas de capacitação, qualificação e desenvolvimento profissional;

• Realizar avaliações de desempenho, promovendo feedback e melhoria contínua;

• Apoiar a construção de um ambiente organizacional saudável, participativo e eficiente;

• Incentivar práticas de valorização dos servidores, fortalecendo o engajamento e a motivação;

• Contribuir para o alinhamento da gestão de pessoas com as diretrizes e metas institucionais.